Como diferenciar-se e ganhar aumento de salário
Como você pode diferenciar-se no serviço?
De que forma você pode demonstrar o seu potencial aos colegas, ao cliente e ao seu gerente?
Qual o nome da pessoa que pode lhe promover? É o seu cliente? Qual deles: os internos ou externos? É o dono da empresa?
O que fazer para oferecer valores adicionais?
O que as pessoas ao seu redor querem de você? O que precisam?
Acredite: O SEU SUCESSO DEPENDE DE COMO VOCÊ RESPONDE A ESSAS PERGUNTAS por meio de suas atitudes, motivações e ações.
Aprendi em minha caminhada pessoal e profissional que o fator crítico do sucesso é sempre oferecer mais do que as pessoas esperam e precisam. É surpreendê-las!
O melhor de tudo é que para isso ocorrer você não precisa de ninguém além de si.
Certa vez, estagiando no curso de Engenharia Mecânica em uma empresa que subempreitava trabalhos da Petrobrás e ganhando como estagiário (algo em torno de um salário mínimo e meio), conheci um profissional que trabalhava na Contabilidade.
Essa empresa passava por uma reforma estrutural e tudo era uma bagunça, chegando ao ponto de que para nela entrar, era necessário passar pela sala da caldeira que era uma sujeira só.
Todos nós, trabalhadores da empresa, quando entrávamos para trabalhar sempre reclamávamos daquela bagunça e ficávamos perguntando quando aquilo acabaria.
Para completar, a obra deu uma parada diante do atraso de alguns repasses financeiros, e isso nos fez ter conhecimento de que continuaríamos naquela situação – entrando para trabalhar por aquele local durante mais algum tempo.
Para surpresa de todos nós, em uma segunda-feira, chegando para trabalhar pela bendita porta da sala da caldeira, quase sem acreditarmos, tudo aquilo estava um brinco de limpeza. Parecia que até a própria caldeira fazia parte da bela decoração que naquele lugar passou a existir.
Quem fez aquilo? Por que fizeram aquilo? De quem foi a idéia brilhante daquela limpeza? Aquilo parecia coisa do dono!
Não obtínhamos as respostas que desejávamos, mas no meio da tarde soubemos que o anteriormente citado Contador tinha tido um aumento de 50% em seus salários e de acordo com o lucro da empresa, passou a ter também uma participação.
Curioso, fui saber o motivo e ele sem nenhuma cerimônia respondeu-me: Você não vai acreditar meu colega estagiário, como no sábado nada tinha a fazer, resolvi pegar todo o meu material de limpeza em casa e vim para a empresa e comecei a colocar em ordem toda aquela bagunça de nossa “atual” entrada para o trabalho. Varri, esfreguei, lavei e joguei fora muito lixo e quando isto estava fazendo, o vigilante telefonou para o chefe da caldeira que ao me ver trabalhando chamou o gerente da empresa, que ao me ver fazendo a limpeza chamou o dono. E este, na presença de todos os outros que falei me perguntou: por que eu estava fazendo aquilo se não era de minha responsabilidade em pleno sábado de folga? Foi, então que respondi – primeiro porque queria tornar mais agradável a nossa entrada para o trabalho; segundo porque estava fazendo algo pela empresa que trabalho; terceiro porque sabia que todos ficariam felizes com aquela limpeza e por último, porque adorava fazer coisas que ninguém se habilitava a fazer. Aí, disse ele, você acredita que só por isso ele me deu um aumento de salário e participação nos lucros da empresa?
Pois é gente, tão pouco e tão fácil, não?
Entendeu agora as como responder as perguntas feitas no início de meu artigo?
Agora é com você!
Sucesso e promova o seu aumento salarial diferenciando-se das pessoas.
Até a próxima.