Transformação de comportamento profissional
Objetivo: ESTRATÉGIAS PARA MUDANÇA DE VISÃO
Estamos vivendo uma fantástica época de oportunidades onde cada vez mais precisamos menos de favores para crescer e nos promovermos seja na vida pessoal ou mesmo na vida profissional.
DE FORMA INCRÍVEL VEMOS CADA VEZ MAIS A FORÇA DE TRABALHO SE PREOCUPA APENAS COM O SEU SALÁRIO SEM QUALQUER PREOCUPAÇÃO COM OS CUSTOS QUE ENVOLVEM A EMPRESA NA QUAL TRABALHA.
Com isso, o passo basilar é estabelecer uma estratégia para efetivar as mudanças necessárias.
A CHAVE DO SUCESSO PESSOAL DE FELICIDADE ESTÁ EM FAZER SURGIR UM NOVO TIPO DE PROFISSIONAL EM SI MESMO.
SER FELIZ NÃO É GANHAR MAIS.
QUEM PRETENDE CONQUISTAR A CONFIANÇA DAS PESSOAS, DEVE SE MOSTRAR CONFIÁVEL E INDISPENSÁVEL.
VANTAGEM DO TREINAMENTO IN COMPANY:
- Os treinamentos efetuados com o pessoal apenas da empresa contratante, detêm um valor agregado muito maior, tendo em vista a possibilidade do auto-conhecimento, bem como da disponibilização de dados de melhoria. Tais dados dizem respeito às dificuldades que enfrenta a empresa em seu dia a dia, na busca de suas pretenções;
- Os slides e direcionamento da fala do Prof. Gonçalo Pontes Júnior são formatados a partir dos dados fornecidos pela empresa contratante, os quais além das dificuldades elencadas à liderança, poderão conter de igual forma o vislumbre do foco, oportunidades e ameaças, ou seja, um trabalho por demais alinhado com a pretensão da empresa no mercado.
TEMA SUGERIDO:
A Busca da Melhoria Contínua em uma Época de Rupturas
DURAÇÃO
08(oito) horas
FORMATAÇÃO E CONTEÚDO DO TREINAMENTO
O Treinamento tem como abertura uma pelestra motivacional focada na pretensão do cliente. A metodologia utilizada será tudo o que há de mais moderno para RH onde se buscará demonstrar a importância do compromisso profissional e os necessários ajustes de estratégias para as metas, definições de pontos de melhoria, etc.
Dentre outros tópicos, alguns temas nortearão toda a evolução e reflexão do que acima foi exposto, consequentemente o que, como e aonde se pretende chegar e ser alcançado. Estes tópicos podem ser alterados, acrescentados ou excetuados a vontade do contratante.
01. O Profissional e o seu contexto no trabalho do século XXI
- Reeducação organizacional na profissão: passo basilar
- A importância das posturas pessoal e profissional
- Melhoria na comunicação
- A nova visão estratégica do serviço público – MARCAR O CONTRIBUINTE
- O rendimento PROFISSIONAL X o reconhecimento PESSOAL
- Direito a Estabilidade Constitucional X Descompromisso Funcional
02. A postura ideal no mundo real
- Eficiência x eficácia
- Relação interpessoal no trabalho
- Comprometendo-se com a excelência pessoal e profissional
- A gestão do tempo
- Como manter a auto-estima e motivar as pessoas a se tornarem vencedoras
- Transformado dificuldades em desafios
- Fazendo do trabalho um show da vida (É FANTÁSTICO !!!)
- O telefone e a responsabilidade do atendimento
03. O papel da mudança na prestação de serviço
- Atitudes espetaculares como diferencial para o crescimento
- Aumento da produtividade: sempre uma escolha
- O trabalho X A paixão
- A importância do custo operacional e as perdas no contexto de crescimento
- Pró-atividade
- Ousadia/iniciativa/inovação: Atitudes espetaculares como diferencial para o crescimento
- Avaliação de performances
- Identificação de perfil
- Avaliação 360°
- Conhecendo o perfil individual para maximização de performance
- Todos ao seu redor são clientes da empresa chamada VOCÊ
- O real significado do cliente e o seu papel na gestão da empresa
- A decisão sob a fundamental e necessária pressão
- O modelo estratégico perfilizado a sua maneira
- Como criar e capturar valor
- Como enfrentar o desafio de TER QUE MUDAR
- Repensar para desenvolver
- Desenvolvendo um novo jeito de SER pessoal e profissional
- Romper continuamente: O passo basilar do sucesso
- O compromisso com a sua causa X O compromisso com a sua empresa
- Processos-chave que conduzem ao sucesso estratégico
- Perdas e Desperdício
- Empresa X Empregado: Uma relação duradoura
CONSIDERAÇÕES GERAIS:
- O curso/treinamento, já tem incluído, em seu início, uma palestra motivacional;
- A moderna metodologia utilizada inclui oficinas, avaliação 360° e a importante ferramenta denominada BRAIN STORMING, que buscará a definição do perfil individual de cada participante, transformando-se em excepcional material para ser trabalhado pelo RH;
- Será de responsabilidade da empresa contratante o fornecimento do equipamento data-show e toca CDs;
- As despesas de locomoção, estadia e alimentação do Conferencista, serão de responsabilidade da empresa contratante;
- O facilitador será o prof. Gonçalo Pontes Júnior que é economista; advogado; MBA em gestão empresarial; Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho; Especialista na área motivacional, comportamento humano, tendências de gestão, especialmente quanto a temas ligados a qualidade, estratégias competitivas, criatividade, transformação, inovação e melhoria da capacitação pessoal e profissional e desenvolvimento qualitativo do capital intelectual.
- O que deverá ser acrescentado para enfatização no treinamento será definido pela empresa contratante que deverá encaminhar o formulário anexo a empresa contratada no máximo 05 dias antes da data do evento, bem como o nome e nº. de participantes para confecção de certificados.
- A apostila para acompanhamento será encaminhada via e-mail, o qual deverá ter o endereço informado pelo menos 5 dias antes do início do curso;